一、考试依据

根据湖北省教育厅等七部门印发《2019年湖北省高职扩招专项工作方案》（鄂教职成〔2019〕2号）文件要求，对高职扩招相应类别的考生需进行职业技能测试。职业技能测试满分为200分，其中，职业技能测试或职业适应性测试50分，面试150分。

二、考试对象、测试类型及计分

对普通高中毕业生，采取“职业适应性测试+面试”。其单招考试计分综合成绩=文化素质成绩+职业适应性测试成绩（含面试成绩）。

对于退役军人、下岗失业人员、农民工和新型职业农民等，采取与报考专业相关的职业适应性测试（含面试）。因其免予文化素质考试，其单招考试计分综合成绩=职业适应性测试成绩（含面试成绩）×2。

对中职毕业生，采取“职业技能测试+面试”。对取得中级（含中级）以上职业技能等级证书的中职毕业生，报考相关专业可免予职业技能测试部分，其专业技能测试成绩（含面试成绩）计满分200分，其单招考试计分综合成绩=文化素质成绩+200。

三、考试方法和要求

职业适应性测试：试卷答题，主要考察考生对专业的基本认知、职业倾向、职业素养及适应能力。考察以报考第一志愿专业为准。

职业技能测试：操作考核，主要考察考生的专业操作技能。考察以报考第一志愿专业为准。对取得中级（含中级）以上职业技能等级证书的中职毕业生，需当场出示证书原件，经院系审核后才能免予职业技能测试。

面试：主要考察考生的学习愿望及动机、学习打算和规划等，考察关键点是考生的学习意愿、沟通表达能力、心理健康等。每位面试老师当场打分评定签字。

职业适应性测试、职业技能测试、面试由专业所在院系于2019年9月21日下午具体组织，具体时间和地点见准考证。